人工智能的浪潮正以前所未有的速度重塑职场生态。一方面，AI催生了众多新职业，如AI训练师、AI产品经理、AI伦理审核员、AI医学研究员等，对既懂技术又懂行业的复合型人才需求激增。另一方面，“一人公司”（OPC）等借助AI工具的创业新范式也正在兴起。

面对变化，职场人需要积极构建不可替代的核心竞争力。专家普遍认为，人类的想象力、审美能力、批判性思维、情感互动与共情能力，是AI难以逾越的优势。因此，培养“AI思维”，提升驾驭AI工具为人赋能的能力，而非与之对抗，是关键所在。同时，应警惕因过度依赖AI而导致自身能力退化的风险。建立动态演进的知识体系，并尝试成为掌握多种技能的“斜杠”人才，可以有效提升职业抗风险能力。对于企业和管理者而言，角色需要从“人才管理者”升级为“组织能力架构师”，着手构建“人力+智能体+机器人”的新型协作体系，并在其中融入真诚与人文关怀。