人工智能技术的迅猛发展正在深刻改变各行各业，也引发了人们对就业前景的担忧和思考。针对这一问题，人力资源社会保障部表示，我国将实施稳岗扩容提质行动，推出重点行业就业支持举措，出台应对人工智能影响促就业文件。这是国家层面首次明确将出台专门文件应对AI对就业的影响，体现了对这一问题的重视。
人工智能对就业的影响是双重的：一方面，AI可能替代部分重复性、标准化的工作岗位；另一方面，AI也会创造新的就业机会，特别是技术开发、维护和应用相关岗位。人社部将出台的专项文件，预计将系统分析AI对就业的影响，并提出针对性的应对策略。
从已经释放的信息看，应对AI影响促就业可能包括以下方向：
技能培训和转型支持：针对可能受AI影响较大的行业和岗位，提供技能培训和职业转型支持，帮助劳动者适应技术变革。
新兴领域就业促进：围绕新质生产力、消费新热点等领域，深入推进就业挖潜扩容。AI本身就是一个新兴领域，将创造大量技术开发、应用和维护岗位。
重点群体就业支持：强化对高校毕业生等重点群体的就业支持，帮助他们适应技术变革带来的就业市场变化。
劳动权益保障：在AI应用背景下，完善劳动者权益保障，特别是与新就业形态相关的权益保护。
对个人而言，面对AI带来的就业市场变化，可以采取以下策略：
提升数字素养和AI技能：无论从事什么行业，基本的数字素养和AI应用能力都将变得越来越重要。可以通过在线课程、培训项目等途径学习相关知识。
培养难以被AI替代的能力：创造力、批判性思维、复杂问题解决能力、人际交往和情感智能等，是目前AI难以完全替代的人类能力。
关注新兴领域机会：AI的发展将催生许多新兴领域和岗位，如AI伦理师、数据标注师、AI训练师、智能系统维护员等。
保持学习和适应能力：在技术快速变革的时代，持续学习和适应能力是最重要的生存技能。培养终身学习的习惯，随时准备更新知识和技能。
了解政策支持：关注国家和地方出台的相关就业支持政策，如培训补贴、创业扶持等，充分利用这些资源提升自己的竞争力。
值得注意的是，AI对就业的影响并非一刀切，不同行业、不同岗位受到的影响程度不同。一般来说，需要高度创造性、复杂判断和人际互动的工作相对安全，而高度重复性、标准化的任务则更可能被自动化。
人力资源社会保障部将出台的专项文件，预计将为应对AI对就业的影响提供系统性的政策框架。在这一框架下，个人、企业和政府将形成合力，共同应对技术变革带来的挑战，把握新的机遇。对于劳动者而言，关键是以积极的心态面对变化，主动提升自身能力，适应就业市场的新要求。