这句话精准指出了未来职场的核心形态：人的能力与AI工具的应用将深度融合、共同进化。今天，BOSS直聘总裁陈旭在年度大会上分享的核心观点是：“未来的职场是‘人+AI’的竞争，AI是工具，人才是目的。”
这一判断有坚实的数据支撑。平台数据显示，AI相关岗位的月均新发职位数同比增速迅猛：2023年为8.5%，2024年跃升至36.5%，2025年则高达74.1%。更重要的是，释放AI人才需求的不仅是互联网科技公司，更包括广泛的实体经济与专业服务领域。这表明，AI的应用正在全行业铺开，成为一项基础性的生产力工具。
理解“人+AI”的竞争，关键在于把握两点：
AI是强大的赋能工具：它将接管大量重复性、流程化的计算和辅助工作。例如，AI可以快速处理数据、生成基础方案、进行初步筛选，让人从繁琐事务中解放出来。
人的核心价值将更加凸显：那些AI难以替代的能力，如复杂的决策判断、跨领域创新、情感沟通、伦理考量、对业务本质的深刻理解以及使用AI工具解决问题的能力，将成为未来人才竞争力的关键。未来的职场高手，一定是能熟练驾驭AI工具，并将其专业智慧发挥到极致的人。
因此，对于职场人而言，当前的任务不是恐惧被AI取代，而是主动拥抱变化，积极学习如何与AI协作。未来的竞争，不是人与机器的对抗，而是善用AI的人与不善用AI的人之间的效率与创造力之差。